Работа в праздничные дни в марте. Официальные праздники и выходные дни в россии. Праздничные дни в мае в России
В марте в РФ отмечается государственный праздник Международный женский день. В связи с этим россияне получают дополнительный выходной.
Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в марте 2018 года, какие длинные выходные выпадают. Проинформирует о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
| Нормы рабочего времени |
Как отдыхаем в марте 2018 года
На март 2018 года приходится 11 праздничных и выходных дней:
- 8 марта, чт. - Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
- 9 марта, пт. - перенесенный праздничный выходной с 6 января (сб.), согласно постановлению правительства РФ
- 10 марта, сб. - выходной
- 11 марта, вс. - выходной.
Как работаем в марте
В марте 2018 года россияне трудятся 20 дней:
Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | ... | 5 | 6 | 7 | ... | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ... | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ... | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
7 марта - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Нормы рабочего времени
Согласно производственному календарю России, в марте 2018 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 - 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
- при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 - 1);
- при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 - 1).
Переносы в марте:
суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).
Производственный календарь на март 2018 года для пятидневной рабочей недели
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный сокращенный рабочий день
Март | ||||||
ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Календарные дни | 31 |
|||||
Рабочие дни | 20 | |||||
Выходные и праздничные дни | 11 | |||||
Норма рабочего времени (часы): | ||||||
- при 40-часовой рабочей неделе | 159 | |||||
- при 36-часовой рабочей неделе | 143 | |||||
- при 24-часовой рабочей неделе | 95 |
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
В самом начале марта весна дарит нам светлый праздник – Международный женский день, в который все традиционно поздравляют представительниц прекрасного пола в своих семьях, в трудовых коллективах и среди знакомых.
Официально 8 Марта является выходным днём, и если по календарю он находится в непосредственной близости от субботы или воскресенья, то нередко у работающих людей в России появляется ещё один трёхдневный выходной. Чтобы определить, сколько выходных выпадет на 8 Марта в 2018 году, необходимо ознакомиться с календарём.
В 2018 году Международный женский день выпадает на четверг, то есть – посреди рабочей недели и пятница остаётся рабочей.
Поскольку день, который предшествует праздничному, по трудовому кодексу Российской Федерации подлежит сокращению на один час, то в среду 7 числа состоится сокращение количества часов: этот день будет длиться 7 вместо 8 рабочих часов.
7 числа в большинстве рабочих коллективов происходит корпоративное поздравление женщин с их праздником, после чего вся страна уходит на официальный выходной. Он предоставлен государством для того, чтобы мужчины имели возможность поздравить родных женщин и провести праздник в кругу семьи. Следующим рабочим днём должна быть обычная пятница – 9-е число.
Но Минтруд России решил пойти навстречу интересам работающих россиян и внёс предложение о переносе выходного с 6 числа в январе на 9 марта, обеспечив тем самым продление периода отдыха в этом месяце.
Итак, неделя, на которую приходится этот праздник в 2018 году, выглядит следующим образом:
- 5 и 6 марта (понедельник и вторник) – обычные восьмичасовые рабочие дни;
- 7 марта (среда) – сокращение рабочего времени на 1 час;
- 8 марта (четверг) – День женщин (праздник);
- 9 марта (пятница) – перенесённый выходной;
- 10 и 11 марта – стандартные выходные.
Сколько дней отдыха предстоит
Подытожив все переносы и требования производственного календаря на 2018 год, можно понять, как мы отдыхаем в начале весны в связи с праздником. После 3-го и 4-го числа (субботы и воскресенья), предстоят два полноценных рабочих дня (понедельник-вторник), затем – сокращённый (среда), а после него – четыре выходных (с четверга по воскресенье).
Тем самым государство предоставляет людям прекрасную возможность отдохнуть на протяжении четырёхдневных каникул, которые станут первыми в череде весенних длинных выходных в 2018 году.
Накануне праздничного выходного дня 8 марта, выпадающего на четверг, у многих возникает резонный вопрос, как быть с пятницей. Отдыхаем ли мы в этот день или нет, и не придется ли отрабатывать лишний выходной в одну из суббот марта? Напомним, выходной или рабочий день 9 марта 2018 года, как разрешили этот вопрос в правительстве при составлении производственного календаря на текущий год.
9 марта — рабочий день или нет в 2018 году
9 марта 2018 года — нерабочий день для всех, кто трудится по стандартному восьмичасовому графику с пятидневкой.
Отрабатывать этот лишний выходной день нам не придется, фактически мы уже сделали это в январе. Дело в том, что пятница, 9 марта, стала выходным днем из-за переноса выходного с 6 января. Тогда это была суббота, которая совпала с государственными праздниками — новогодними каникулами в России. Соответственно, выходной, по существующим правилам, мог быть перенесен на ближайший рабочий день — вторник, 9 января. Добавим, что 7 января, которое выпало на воскресенье и совпало с государственным праздником Рождества, также можно было перенести на 10 января, и тогда мы бы вышли на работу только 11 числа, фактически после 12 подряд выходных дней.
Правительство поступило иначе, и использовало наложение праздников и выходных в январе так, чтобы использовать перенос на другие месяцы года.
В итоге в январе мы работали с 9 числа, а выходной с 6 января в правительстве перенесли на 9 марта, и поэтому мы спокойно отдыхаем в ближайшую пятницу, этот день нами уже отработан. А перенос выходного с 7 января случился на майские праздники, о чем мы подробнее расскажем ближе к концу апреля.
Также стоит напомнить о том, что среда, 7 марта, объявлен днем предпраздничным, а значит, рабочий день сегодня длится на один час меньше.